שוק העבודה הטכנולוגי בישראל ממשיך להתפתח בקצב מהיר. חברות סטארטאפ, ארגונים פיננסיים, מוסדות בריאות, גופים ביטחוניים ותעשיות מסורתיות שעוברות טרנספורמציה דיגיטלית – כולם נשענים כיום על מערכות מידע מתקדמות לניהול הפעילות הארגונית.
בתוך המציאות הזו ניתן לראות יותר ויותר מודעות דרושים מנהלי מערכות מידע. השינוי בתפקיד מנהל מערכות המידע משפיע גם על האופן שבו ארגונים מנהלים את תהליכי הגיוס בתחום, ובמיוחד על תהליכי גיוס מערכות מידע לתפקידים בכירים.
אם בעבר מנהל מערכות מידע נתפס בעיקר כאחראי על תשתיות מחשוב, שרתים ותמיכה טכנית, כיום מדובר בתפקיד רחב בהרבה שמחבר בין טכנולוגיה לבין הפעילות העסקית של הארגון.
ארגונים טכנולוגיים משתמשים במערכות מידע כמעט בכל תחום פעילות: משירות לקוחות וניהול פיננסי ועד תפעול לוגיסטי, ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססת דאטה. לכן מנהלי מערכות מידע אינם רק אנשי תשתיות, אלא גורם מרכזי בקבלת החלטות ובהובלת חדשנות טכנולוגית בארגון.
