קבוצת SQLink מציעה ללקוחותיה מערך מקיף ועדכני של שירותים מתקדמים בעולמות של טכנולוגיה ופיתוח, דיגיטל, BI ואנליטיקה, בדיקות ואוטומציה, אבטחת מידע, יועצים ומומחים, תשתיות והכשרות טכנולוגיות.
ניסיון מוכח בהובלת תהליכים ופרויקטים טכנולוגיים מורכבים, ראייה עסקית רחבה והבנה טכנולוגית מעמיקה מקנים למומחי הקבוצה את היכולת לספק ללקוחותיה מגוון שירותים ופתרונות חדשניים ולתת מענה לכל צורך תוך ליווי מקצועי ואישי.
קבוצת SQLINK הפכה לביתם של מרבית החברות והארגונים המובילים במשק הישראלי. עם לקוחותיה נמנים חברות תוכנה והיי-טק, תאגידים עסקיים, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, בנקים, מוסדות אקדמיים, חברות נדל"ן, גופים תעשייתיים ועוד.
למה כדאי לעבוד אצלנו ?
דורגנו במקום הראשון בקרב חברותIT שהכי טוב לעבוד בהן בישראל 🏆 על פי סקר BDI ודה מרקר.
אנו משקיעים ללא הרף בהכשרת העובדים, מציעים תנאי עבודה מהטובים במשק ודואגים לכם להרבה פעילויות גיבוש ופנאי.
מאחורי כל עובד מצליח עומדת משפחה תומכת, ועל כן אנו מציעים לעובדינו פעילויות משותפות עם המשפחה, מלווים אותם בשגרה ובאירועים מיוחדים.
העובדים שלנו נהנים בכל יום מחדש מארוחת צהריים עשירה, צבעונית, צמחונית, אורגנית ובריאה, מפירות טריים, ממיצי פירות שנסחטו במקום.
אנו משקיעים משאבים רבים ביצירת מקום שכיף לעבוד בו, במתן הטבות ופינוקים לעובדי הקבוצה, בהפקת ימי גיבוש מהנים ובבניית תרבות ארגונית המעודדת תקשורת ישירה בין כל הדרגים.
שנים רבות חלפו מאז ימי הבועה של המאה הקודמת, אבל דבר אחד לא השתנה: משתלם לעבוד בהיי-טק. התנאים, ההטבות, האופציות וכמובן המשכורת הגבוהה - כולם יודעים כי "בהיי-טק מרוויחים יפה". אבל השאלה המסקרנת באמת היא עד כמהה זה משתלם, ובאיזה תחום כדאי להתמקד כדי להרוויח יותר.
בקיצור, זה הזמן לעיין בכל טבלאות השכר הכוללות סקר שכר מעודכן שיציג לכם שיעורי העלייה בגובה השכר לאורך השנים, משכרות ממוצאות בתחומים שונים בהייטק ועוד. קבלו פרמטר נוסף לגבי תחום העיסוק שבו תרצו להשקיע את מרצכם ואת מרבית שעות היום שלכם. ועצה שלנו: גזרו ושמרו. שימו לכם בכיס (או בסמארטפון) טבלת שכר היי-טק משלכם, עם המקצועות שמעניינים אתכם – ותוכלו להיעזר בה לפני שאתם שולחים קו"ח או ניגשים לראיון עבודה.
לדוגמה - שכר של הנדסאי תוכנה, משכורות ממוצעות לתחום הפיתוח, שכר חודשי לראש צוות פיתוח וכו'
ועוד הערה קטנה: הטבלאות המוצגות הן טבלאות שכר היי-טק 2020-2021. אנו ממליצים להתעדכן מפעם לפעם בסקר השכר שלנו– כך תהיו תמיד עם אצבע על הדופק ותדעו אילו מקצועות מבוקשים יותר, אילו שינו את מעמדם וכיו"ב.
*עדכון מאי 2021 - כעת בתקופת היציאה מנגיף קורונה, ניתן לראות שנתוני השכר בהייטק דינאמים ואף נמצאים מעט בעליה
לטבלאות שכר בתחום פיתוח תוכנה ומשכורות פיתוח WEB >>
לטבלאות שכר בתחום סיסטם ומשכורות DEVOPS >>
לטבלאות שכר בתחום ה QA ומשכורות בודקי תוכנה >>
במהלך שנת 2019 עלו הביקושים לטלנטים במשרות רבות ובעיקר לאנשי פיתוח. וזאת בעקבות עוד ועוד סטארטאפים חדשים וביקושים של חברות הייטק מובילות לעובדים בתחום פיתוח התוכנה.
ישנם שינויים מסויימים בטבלאות השכר בהשוואה לשנים הקודמות, אבל דבר אחד נשאר ללא שינוי:
משתלם לעבוד בהיי-טק. האתגר הטכנולוגי, התפקיד עם המשמעות, התנאים המצוינים, ההטבות המפנקות, האופציות וכמובן המשכורת הגבוהה.
זה לא סוד -"בהיי-טק מרוויחים יפה".
אבל השאלה המסקרנת באמת היא עד כמה יפה, ומהם התחומים והטכנולוגיות החמים, המבוקשים והמתגמלים ביותר?
זמן מצוין לעיין בכל טבלאות השכר שלנו, אשר מתעדכנות כל הזמן, לראות את שיעורי העלייה בגובה השכר, להתעדכן בשינויים ולקבל פרמטר נוסף לגבי תחומים ותפקידים טכנולוגיים בהם תרצו להשקיע את זמנכם בתקופת חיפוש העבודה.
*עדכון יציאה מתקופת הקורונה מאי 2021 בתקופת היציאה מנגיף קורונה, ניתן לראות שנתוני השכר בהייטק דינאמים ואף נמצאים מעט בעליה כעט, מתחילים לראות סימנים של חזרה לשגרה ועליה בביקושים לתחומי הייטק מובילים
ועוד המלצה קטנה: אנו ממליצים להתעדכן מפעם לפעם בטבלאות השכר כך תהיו תמיד עם אצבע על הדופק ותדעו מה המגמות בשוק, אילו מקצועות מבוקשים יותר, מה עלה ומה ירד.
סקר גדול שבוצע על ידי חברת מקינזי בפברואר 2020 גילה ש- 9 מתוך 10 מנהלים כבר חוו בעבר את תופעת ה- Skills Gap (הפער בין הכישורים הנדרשים לביצוע תפקיד, לבין הכישורים הקיימים של העובדים) בחברה בה הם ...
התחרות על עובדים בשוק ההייטק חזקה מתמיד, אבל גם אם אתם מועסקים עכשיו וטוב לכם, תמיד כדאי לעקוב אחר מה שקורה בשוק העבודה בכדי לזהות מגמות ולהבין מה הערך האמיתי של הניסיון שצברתם.
אז מה קורה ...
