דלג לתפריט הראשי (מקש קיצור n) דלג לתוכן הדף (מקש קיצור s) דלג לתחתית הדף (מקש קיצור 2)
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

למשרד ממשלתי מוביל בירושלים דרוש/ה מדריך/מטמיע (1)

המשרות באתר עודכנו בתאריך 16/05/2024

למשרד ממשלתי מוביל בירושלים דרוש/ה מדריך/מטמיע

תיאור המשרה:

למשרד ממשלתי מוביל בירושלים דרוש/ה מדריך/מטמיע.
במסגרת התפקיד, תמיכה והדרכה לתפעול מערכות SAP HR.
הזדמנות מעולה להיכנס למקום חזק ויציב, לעבודה בסביבה טכנולוגית, עם כל היתרונות של משרד ממשלתי.

דרישות המשרה:

- שנה ניסיון
- ניסיון בהדרכה והטמעה בSAP מודל HR
- ניסיון במודלים אחרים של SAP- יתרון

מס' משרה: 128892

בלוגים

זה לא רק הכסף. עובדים חדשים שהגיעו לא מוכנים נחשבים לתקלה קטנה, אבל ארגון שלא מוכן לקבל את העובדים החדשים עלול לחבל בתהליך ההכשרה ובמקרים חמורים יותר, לגרום לפגיעה במוניטין ובתרבות הארגונית. אז מה ...

לא פלא שיותר ויותר ארגונים פונים לגיוס עובדים במיקור חוץ. למי שעדיין מחפש סיבות למה כדאי לחפש את המשרה הבא דרך מיקור חוץ, הנה כמה משכנעות במיוחד

למשרד ממשלתי מוביל בירושלים דרוש/ה מדריך/מטמיע (1)

המשרות באתר עודכנו בתאריך 16/05/2024

למשרד ממשלתי מוביל בירושלים דרוש/ה מדריך/מטמיע

תיאור המשרה:

למשרד ממשלתי מוביל בירושלים דרוש/ה מדריך/מטמיע.
במסגרת התפקיד, תמיכה והדרכה לתפעול מערכות SAP HR.
הזדמנות מעולה להיכנס למקום חזק ויציב, לעבודה בסביבה טכנולוגית, עם כל היתרונות של משרד ממשלתי.

דרישות המשרה:

- שנה ניסיון
- ניסיון בהדרכה והטמעה בSAP מודל HR
- ניסיון במודלים אחרים של SAP- יתרון

מס' משרה: 128892

משרות נוספות בתחום מדריך/ מטמיע

לחברה גלובלית בצפון דרוש/ה מדריך/ה מטמיע/ה מערכות מידע

לארגון גדול ומצליח באיזור הצפון דרוש/ה מדריך/ה ומטמיע/ה מערכות מידע.
התפקיד כולל, אחריות על הכנת חומרי הדרכה (כולל כתיבת מסמכים, הכנת מצגות, לומדות, הכנת סרטונים וכ'ו), קריאת מסמכי אפיון, ביצוע הדרכות ועוד.
הזדמנות להשתלב בחברה מדהימה המציעה תנאים מעולים!

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן!

בחר תחום
הגישו מועמדות

צרו איתנו קשר

כתבו לנו כאן

שדות המסומנים בכוכבית הינם שדות חובה


CreatedByTvuna
המאמץ עלינו!
שלחו קו"ח ותתחילו לקבל הצעות עבודה בדיסקרטיות
בחר קובץ קו"ח
נא לבחור קובץ
קובץ אינו בפורמט תקין (doc, docx, pdf,) או גדול מדי