זה לא רק הכסף. עובדים חדשים שהגיעו לא מוכנים נחשבים לתקלה קטנה, אבל ארגון שלא מוכן לקבל את העובדים החדשים עלול לחבל בתהליך ההכשרה ובמקרים חמורים יותר, לגרום לפגיעה במוניטין ובתרבות הארגונית. אז מה ...
איך לחשוף בני נוער לעולם ההתפתחות האישית ולתת להם את הביטחון
להעז ולהיות מי שהם.
בהרצאה יקבלו מספר כלים על מנת שיוכלו לפתח את עצמם ברמה היומיומית:
- חשיבותן של הצבת מטרות ויעדים, איך מציבים מטרות ?
- מהו ביטחון עצמי? איך מפתחים ביטחון עצמי ולמה הוא כל כך חשוב?
- בניית הרגלים מקדמים לעומת הרגלים מעכבים, תרגילים לפיתוח אמונה עצמית
מומחה בעבודה עם בני נוער בפיתוח ערך עצמי
משלב את הידע והניסיון שצבר בעבודה עם שחקנים ומאמנים בבניית הרגלים.
עובד עם ספורטאים בגילאי נוער בכל הרמות ועזר למאות בני נוער להגשים את המטרות שלהם
זה לא רק הכסף. עובדים חדשים שהגיעו לא מוכנים נחשבים לתקלה קטנה, אבל ארגון שלא מוכן לקבל את העובדים החדשים עלול לחבל בתהליך ההכשרה ובמקרים חמורים יותר, לגרום לפגיעה במוניטין ובתרבות הארגונית. אז מה ...
לא פלא שיותר ויותר ארגונים פונים לגיוס עובדים במיקור חוץ. למי שעדיין מחפש סיבות למה כדאי לחפש את המשרה הבא דרך מיקור חוץ, הנה כמה משכנעות במיוחד
