זה לא רק הכסף. עובדים חדשים שהגיעו לא מוכנים נחשבים לתקלה קטנה, אבל ארגון שלא מוכן לקבל את העובדים החדשים עלול לחבל בתהליך ההכשרה ובמקרים חמורים יותר, לגרום לפגיעה במוניטין ובתרבות הארגונית. אז מה ...
בואו ללמוד כיצד ניתן לעשות שימוש בGPU כדי להאיץ באופן משמעותי תהליכים של ML. נתמקד בשני נושאים : data preparation וmodelling
יובל מזור הוא ארכיטקט פתרונות בכיר בחברת NVIDIA. יש לו רקע של יותר מ20 שנה בתעשיית ההייטק הכולל תפקידי פיתוח, ארכיטקטורה והובלה בארגונים שונים, החל מסטרטאפ וכלה בחברות בינל' גדולות. בשנים האחרונות יובל עוסק בתחומים של למידת מכונה ולמידה עמוקה.
זה לא רק הכסף. עובדים חדשים שהגיעו לא מוכנים נחשבים לתקלה קטנה, אבל ארגון שלא מוכן לקבל את העובדים החדשים עלול לחבל בתהליך ההכשרה ובמקרים חמורים יותר, לגרום לפגיעה במוניטין ובתרבות הארגונית. אז מה ...
לא פלא שיותר ויותר ארגונים פונים לגיוס עובדים במיקור חוץ. למי שעדיין מחפש סיבות למה כדאי לחפש את המשרה הבא דרך מיקור חוץ, הנה כמה משכנעות במיוחד
