זה לא רק הכסף. עובדים חדשים שהגיעו לא מוכנים נחשבים לתקלה קטנה, אבל ארגון שלא מוכן לקבל את העובדים החדשים עלול לחבל בתהליך ההכשרה ובמקרים חמורים יותר, לגרום לפגיעה במוניטין ובתרבות הארגונית. אז מה ...
תמיד חלמת על עבודה מאתגרת ומכניסה בעולמות ההייטק?
עם קורס ההסבה FullStack של מכללת SQLabs זה קרוב מאי פעם.
מכללת SQLabs מזמינה אותך להצטרף לערב חשיפה בו נסקור את עולם ה-FullStack ונספר על קורס ההסבה שיכול להכניס אותך לאחד המקצועות המבוקשים בתעשיית ההייטק תוך מספר חודשים.
פיתוח FullStack הוא בין המקצועות המבוקשים כיום בעולם ההייטק. הוא מחזיק בראייה כוללת של Front End צד-משתמש וגם Back End צד-שרת, ובתוך כך שם את מפתחי ה-FullStack בעמדה מקצועית-טכנולוגית מהגבוהות ביותר.
עופרה היא מהמדריכים הטכנולוגים המובילים והמבוקשים בתחום הפיתוח. מפתחת בעלת ותק של כ- 12 שנים בתפקידי פיתוח שונים בפרוייקטים של iOS , Android ופיתוח Fullstack ל Web.
הדריכה חיילים בבית הספר הצה״לי בסמ״ח (בית הספר של ממר״ם) קורסים של תכנות ופיתחה חומרי הוראה עבור קורסים בממר״ם.
היתה בין עשרת המפתחים הראשונים בישראל שהעלו אפליקציות לחנות האפסטור, מלמדת שנים רבות בקורסים באוניברסיטאות שונות בארץ, ביניהן הטכניון ואוניברסיטת חיפה.
אור הוזמנה להשתתף ולדבר על הבמה בכנסים ידועים בעולם, החשובים ביניהם TechCrunch New York בניו יורק, ארה״ב, וכנס TAD Hack באוניברסיטת IIT בשיקגו, אילינוי בארה״ב ועוד רבים אחרים.
זה לא רק הכסף. עובדים חדשים שהגיעו לא מוכנים נחשבים לתקלה קטנה, אבל ארגון שלא מוכן לקבל את העובדים החדשים עלול לחבל בתהליך ההכשרה ובמקרים חמורים יותר, לגרום לפגיעה במוניטין ובתרבות הארגונית. אז מה ...
לא פלא שיותר ויותר ארגונים פונים לגיוס עובדים במיקור חוץ. למי שעדיין מחפש סיבות למה כדאי לחפש את המשרה הבא דרך מיקור חוץ, הנה כמה משכנעות במיוחד
