בהצהרת פרטיות זו תפורט בפנייך מדיניות הפרטיות הנוהגת באתר החברה הפועל תחת שם המתחם https://www.sqlink.com (להלן: "האתר" או "אתר החברה").
המועד בו בוצע העדכון האחרון להצהרה מופיע בתחתית הצהרה זו
Sqlink בע"מ (להלן " sqlink ") (להלן ביחד ולחוד: "החברה") ויתר חברות הבת בקבוצת SQLINK לרבות אך לא רק, חברת Opisoft , חברת Genius, חברת SQlabs, חברת Tvuna, חברת Zigit, חברת Gotfriends, חברת Dialog, חברת Boardirector יהיו זכאיות, מעת לעת, לשנות או לעדכן את הוראות הצהרת פרטיות זו. מומלץ כי תחזור ותעיין בהצהרה זו מעת לעת.
כל התנאים בהצהרה זו מנוסחים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, והם מתייחסים, כמובן, גם לנשים.
פרט למונחים אשר הוגדרו במפורש בהצהרת פרטיות זו, תהיה לכל המונחים הבאים לידי שימוש בהצהרת הפרטיות ולא הוגדרו בה, המשמעות הנודעת להם בתקנון השימוש באתר החברה בכתובת https://www.sqlink.com.
כפי שיהיה מעת לעת, אלא אם יש בכך משום סתירה להצהרת הפרטיות או לתוכנה.
הנתונים שתמסור בעת ההרשמה לאתר החברה, בעת עיצוב הפרופיל האישי באתר החברה ו/או בתוך קורות החיים ו/או רישום לניוזלטר ו/או ה"לידים" שתשלח לחברה (להלן: "פרטי המידע האישי"), יישמרו במאגר המידע של החברה. אינך חייב על-פי חוק למסור את המידע, אולם בלא למוסרו לא תוכל להשתמש בשירותי האתר.
2.1. בעת השימוש באתר החברה ובמסירת פרטיך לחברה או לחברות הבת של הקבוצה הנך מאשר לשלוח אליך וליצור אתך קשר מעת לעת ,ויכול שיצטבר מידע נוסף על נוהגיך (מעבר לפרטי המידע האישי שיימסרו על ידך), העמודים שבהם צפית, אזורים ופורומים אליהם נכנסת והודעות בהן צפית באזור השיח, מקום המחשב שבאמצעותו ניגשת לאתר ועוד. החברה תשמור את המידע האמור, כמו גם את פרטי המידע האישי במאגריה. השימוש במידע זה ייעשה רק על פי הצהרת פרטיות זו ועל פי הוראות כל דין כהגדרתו בחוק הגנת הפרטיות,התשמ"א-1981 ( "דיוור ישיר " ו-חוק הגנת הפרטיות ",לפי העניין) ומשלוח דבר פרסומת כהגדרתו בחוק התקשורת (בזק ושידורים) התשמ"ב- 1982- וזאת למטרות המפורטות להלן:
2.1.1. כדי לאפשר לך שימוש בשירותי האתר, כנזכר בתקנון השימוש באתר;
2.1.2. לשלוח אליך, מעת לעת, בדואר אלקטרוני, טלפון ו/או תוכנות מסרים מיידים פריטי מידע אותם ביקשת לקבל במסגרת שירותי האתר . בכל עת תוכל לבקש לחדול מלקבל מידע כאמור;
2.1.3. ליצירת הקשר אתך (במקרה הצורך);
2.1.4. לצורך ניתוח ואיסוף מידע סטטיסטי, כאשר מידע זה לא יזהה אותך אישית;
2.1.5. לכל מטרה אחרת, המפורטת בהצהרת פרטיות זו או בתקנון האתר.
2.2. לצורך איסוף מידע סטטיסטי וניטור פעילות אתר החברה, החברה נעזרת בשירותי "Google Analytics" (ועשויה להיעזר, בנוסף או במקום, גם בשירותי גופים אחרים המספקים שירות דומה בטיבו). המידע הנאסף הוא סטטיסטי במהותו, הוא איננו מזהה אישית את המשתמשים ומיועד, כאמור, לצרכים סטטיסטיים בלבד, כאשר גם ספק השירות יכול וישמור במאגריו את המידע הסטטיסטי האמור.
2.3. . באפשרותך לבקש בכל עת, לחדול מקבלת המידע כאמור, באמצעות שליחת מייל לכתובת shaharr@sqlink.com
3.1. בראש ובראשונה ישמשו פרטי המידע האישיים על מנת לבחון: (א) את התאמת המועמדים שאת קורות חייהם שלחת לאחת המשרות הפתוחות שיש לחברה, ו/או ללקוחות החברה להציע להם ("המועמדים"); או (ב) את התאמת ה"לידים" אשר שלחת לחברה לסוג המשרות המעניינות את החברה.
3.2. החברה לא תעביר לצדדים שלישיים את פרטי המידע האישי שלך ושל המועמדים מטעמך והמידע שנאסף על פעילותכם באתר החברה (ככל שפרטים ומידע זה מזהים אותך אישית), אלא במקרים המפורטים להלן:
3.2.1. החברה עשויה לספק מידע מסויים במסגרת פנייתה למי מן הגורמים שציינת בקורות חייהם של המועמדים, ככאלו שהעסיקו את המועמדים בעבר או הממליצים עליהם, במסגרת הליך וידוא פרטיהם.
3.2.2. החברה עשויה לפנות ללקוחות הנקובים אשר "לידים" אודות משרה פנויה אצלם הועברה על ידך לחברה, לצורך יצירת התקשרות עסקית בין החברה ללקוחות הנקובים לביצוע השמה או הצעה למשרת מיקור חוץ.
3.2.3. בכפוף להסכמתך, החברה עשויה להעביר את פרטי המידע האישיים גם למי מלקוחותיה אשר עשויים להיות מעוניינים להעסיק מועמדים כעובדים שלהם או לקבל שירותי מיקור חוץ מן החברה באמצעות המועמדים, על מנת שלקוחות אלו ייבחנו את מידת התאמת המועמדים להיות מועסקים אצלם או לתת להם שירותים בדרך של מיקור חוץ. החברה תבקש את הסכמת המועמדים כאמור בטרם ביצוע פנייה ללקוחותיה והעברתם של פרטי המידע האישי הנוגעים להם אליהם.
3.2.4. כידוע לך, החברה המתפקדת כלשכת תעסוקה פרטית המתמקדת ב"שידוך" בין מחפשי עבודה ובין מעסיקים פוטנציאליים – לקוחותיה – והשמתם לעבודה אצלם. כחלק אחר מ- ™SQLINK GROUP, שהחברה משתייכת אליה, קיימות ופועלות גם החברות דיאלוג בע"מ העוסקת בגיוס עובדים בחברות היי-טק וסטרטאפים, Opisoftבע"מ העוסקת ביישום פתרונות מידע ניהולי וניהול ביצועים מבוססי BIוגוטפרנדס בע"מ העוסקת בהשמת עובדים (להלן ביחד: "חברות הקבוצה").
לעיתים העסקת המועמדים במסגרת החברה ו/או לקוחות החברה לא תצא אל הפועל אך מי מחברות הקבוצה דווקא עשויה להיות מעוניינת להעסיק את המועמדים ישירות אצלה. לפיכך הינך נותן את הסכמתך המלאה לכך שהחברה תחלוק עם חברות הקבוצה את כל פרטי המידע האישי, וכל פרט אחר לגביך ולגבי המועמדים שאת קורות חייהם העברת לאתר, המצויים בידיה, ובתוך כך תשמור את הפרטים במאגר המידע שלה, וגם חברות הקבוצה יוכלו לעשות בו שימוש על מנת לבחון את התאמת המועמדים למשרות אצלן באופן ישיר.
גם שאר חברות הקבוצה יכולות להעביר את פרטי המידע האישיים גם למי מלקוחותיה בחצריהם קיימת אפשרות כי מי המועמדים יועסק על ידי החברה במתן שירותים מטעמה, על מנת שלקוחות אלו ייבחנו את מידת התאמת המועמדים למתן שירותים אצלם. החברה המעבירה תבקש את הסכמת המועמדים בטרם ביצוע פנייה ללקוחותיה והעברתם של פרטי המידע האישי הנוגעים למועמדים אליהם. הסכמתך, כאמור, להעברת פרטי המועמדים למי מן הלקוחות תיחשב ככזו שניתנה גם לחברה וגם לאסקיולינק.
3.3. החברה רשאית להעביר לצדדים שלישיים את פרטי המידע האישי שלך ושל המועמדים מטעמך, והמידע שנאסף על פעילותכם באתר החברה מבלי לבקש את הסכמתך/ הסכמתם לפי העניין, בטרם ביצוע העברת המידע, במקרים המפורטים להלן:
3.3.1. במקרה שתפר את תקנון האתר, או אם תבצע באמצעות האתר, או בקשר איתו, פעולות הנחזות כמנוגדות לדין, או ניסיון לבצע פעולות כאלה.
3.3.2. אם יתקבל בידי החברה צו שיפוטי המורה לה למסור כל מידע אודותיך או אודות המועמדים מטעמך לצד שלישי;
3.3.3. בכל מקרה של מחלוקת, טענה, תביעה, דרישה או הליכים משפטיים, אם יהיו, בינך לבין החברה;
3.3.4. בכל מקרה שהחברה תסבור, כי מסירת המידע נחוצה כדי למנוע נזק חמור לגופך או לרכושך או לגופו או לרכושו של צד שלישי, לרבות המועמדים.
החברה נוקטת באמצעים סבירים ומקובלים לשם שמירה על אבטחת המידע הנאסף אודותיך, בהתאם לדרישות חוק הגנת הפרטיות ותקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), לרבות הצפנת מידע, בקרות גישה, ניטור שוטף, והערכת סיכונים תקופתית.
עם זאת, יש לזכור כי אף מערכת אינה חסינה לחלוטין, ועל כן ייתכנו מקרים של גישה בלתי מורשית או שיבוש במידע. החברה פועלת בהתאם לתוכנית תגובה לאירועי אבטחת מידע, הכוללת דיווח לרשות להגנת הפרטיות והודעה לנושאי המידע, ככל שיידרש.
החברה אינה אחראית למקרים של יירוט או חשיפה של מידע על ידי צדדים שלישיים שאינם מורשים, הפועלים ברשת האינטרנט, אך מתחייבת לפעול למזעור הסיכון ולשמור על פרטיות המידע ככל הניתן.
אתר זה עושה שימוש בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך תפעולו התקין, שיפור חוויית המשתמש, ניתוח נתוני גלישה, והתאמה אישית של תוכן ופרסום. מדיניות זו נועדה להסביר מהם עוגיות, כיצד אנו משתמשים בהן, ואילו אפשרויות עומדות לרשותך.
מהן עוגיות?
עוגיות הן קבצי טקסט קטנים הנשמרים בדפדפן שלך כאשר אתה מבקר באתר אינטרנט. הן מאפשרות לאתר לזהות את הדפדפן שלך בביקורים חוזרים, לשמור העדפות משתמש, ולבצע פעולות שונות כגון שמירת פרטי התחברות או ניתוח תעבורת האתר.
סוגי העוגיות בהן אנו משתמשים
הסכמה לשימוש בעוגיות
בעת כניסתך לאתר, תוצג בפניך הודעת הסכמה הכוללת אפשרות לבחור אילו סוגי עוגיות ברצונך לאשר. עוגיות שאינן חיוניות יופעלו רק לאחר קבלת הסכמתך המפורשת. תוכל לשנות את העדפותיך בכל עת דרך קישור לניהול העוגיות.
שמירת מידע ותיעוד הסכמות
האתר שומר תיעוד של הסכמותיך לשימוש בעוגיות, בהתאם לדרישות החוק. המידע נשמר בצורה מאובטחת ואינו מועבר לצדדים שלישיים, למעט במקרים בהם הדבר נדרש לצורך תפעול האתר או על פי דין.
כיצד ניתן לשלוט בעוגיות?
באפשרותך לנהל את העוגיות גם דרך הגדרות הדפדפן שלך, כולל מחיקה או חסימה של עוגיות קיימות. עם זאת, חסימת עוגיות חיוניות עלולה לפגוע בתפקוד התקין של האתר.
שינויים במדיניות זו
אנו שומרים לעצמנו את הזכות לעדכן מדיניות זו מעת לעת. תאריך העדכון האחרון יופיע בראש העמוד. אנו ממליצים לעיין במדיניות זו מדי פעם כדי להתעדכן בשינויים.
החברה אוספת מידע סטטיסטי על השימוש באתר, בין בעצמה ובין באמצעות כלים של צדדים שלישיים כגון (Google Analytics) לצורך ניתוח, מחקר, שיפור השירותים ובקרה פנימית.
המידע הנאסף כולל, בין היתר, נתונים על תדירות השימוש באתר, דפים נצפים, משך השהייה, מקור ההפניה לאתר, סוג הדפדפן והמכשיר, ומידע טכני נוסף.
מידע זה אינו מזהה את המשתמש באופן אישי, והוא נשמר ומעובד בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות ותקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע).
החברה אינה משתפת מידע זה עם צדדים שלישיים, למעט לצורך הפעלת שירותי ניתוח סטטיסטיים, ובכפוף להסכמים מתאימים לשמירה על פרטיות המידע.
7.1. על-פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, כל אדם זכאי לעיין בעצמו, או על ידי בא-כוחו שהרשהו בכתב או על ידי אפוטרופוסו, במידע שעליו המוחזק במאגר מידע. אדם שעיין במידע שעליו ומצא כי אינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, רשאי לפנות לבעל מאגר המידע בבקשה לתקן את המידע או (למחוק מידע שאינו נכון, מלא או עדכני ) למוחקו. אם בעל המאגר סירב למלא בקשה זו, עליו להודיע על כך למבקש באופן ובדרך שנקבעו בתקנות. על סירובו של בעל מאגר מידע לאפשר עיון ועל הודעת סירוב לתקן או למחוק מידע, רשאי מבקש המידע לערער לפני בית משפט השלום באופן ובדרך שנקבעו בתקנות. נזכירך כי בידך האפשרות להתחבר לאתר ולעיין במידע המצוי לגבייך בפרופיל האישי שלך ולתקן כל פרט הדורש תיקון – ואנו מזמינים ומעודדים אותך לעשות כן
7.2. בנוסף, אם המידע שבמאגרי החברה משמש לצורך פניה אישית אליך, בהתבסס על השתייכותך לקבוצת אוכלוסין, שנקבעה על פי איפיון אחד או יותר של בני אדם ששמותיהם כלולים במאגר, כי אז אתה זכאי על-פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 לדרוש בכתב שהמידע המתייחס אליך יימחק ממאגר המידע. אם בתוך 30 יום לא תקבל הודעה כי המידע שביקשת אכן נמחק על-פי סעיף זה, תהיה זכאי לפנות לבית משפט השלום באופן הקבוע בתקנות שמכוח החוק, כדי שיורה לחברה לפעול כאמור.
7.3. ככל שעיינת במידע שעליך ומצאת כי אינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, או בכל שאלה או הבהרה הנך רשאי, לפנות לחברה בבקשה לתקן את המידע או למחקו באמצעות דוא"ל לכתובת shaharr@sqlink.com
8.1. ייתכן כי החברה תעביר מידע אישי אל שרתים הממוקמים מחוץ לישראל, לרבות למדינות בהן רמת ההגנה על פרטיות שונה מזו הנהוגה בישראל.
במקרה כזה, החברה תוודא כי העברת המידע תתבצע בהתאם להוראות הדין ובכפוף להתחייבויות לשמירה על רמת הגנה נאותה למידע.
9.1. החברה מינתה ממונה על הגנת הפרטיות האחראי על יישום מדיניות זו ועל טיפול בפניות בנושא פרטיות.
ניתן לפנות לממונה באמצעות דוא"ל: shaharr@sqlink.com
עדכון אחרון : אוקטובר 2025
