חברת SQLink מספקת, בין השאר מערך מקיף שירותים מתקדמים בעולמות של טכנולוגיה ופיתוח, דיגיטל, BI ואנליטיקה, בדיקות ואוטומציה, אבטחת מידע, יועצים ומומחים, תשתיות והכשרות טכנולוגיות.
החברה מעסיקה מעל 2500 יועצים ומומחים בכל קשת הטכנולוגיות ובמגוון רחב של תפקידים.
חברת SQLink מגייסת באופן שוטף ורציף מועמדים לשורותיה, או פועלת להשמתם כעובדים אצלם בהתאמה. ההשתתפות בפעילות " SQCLUB " מסייעת לחברה בפעילות זו ובהתאם, חברת SQLink מוכנה בכפוף לעמידה בתנאים המפורטים בתקנון זה לתגמל את מי שיפעל בהתאם להוראות ויסייע באיתור וגיוס עובדים חדשים אליה ו/או, באיתור וגיוס מועמדים שיושמו על ידה ויועסקו כעובדים חדשים בקרב לקוחותיה.
הוראות אלו, מטרתן להסדיר את שיתוף הפעולה בינך לבין חברת SQLink, ככל שזה נוגע להשתתפותך במסגרת פעילות SQCLUB.
• פעילות SQCLUB מתייחסת לגיוס מחפש-עבודה אשר קורות-החיים שלו/ה נשלחו ע"י שגריר SQ CLUB.
• עובד/מועמד המעוניין להשתתף בפעילות SQCLUB. ישלח קורות-חיים לתיבת הדואר הייעודית שכתובתה: ambassadors@sqlink.com
• בפעילות SQCLUB רשאי להשתתף כל אדם.
מסמך "קורות חיים" לעניין מבצע זה חייב לקיים את כל התנאים המצטברים שלהלן:
- המסמך אמיתי וכולל עובדות נכונות ואמתיות על מחפש העבודה.
• שייך לאדם אמיתי המעוניין בהצעות עבודה.
• מחפש העבודה אינו רשום במאגר המועמדים של SQLink כמחפש עבודה פעיל ב-4 החודשים שקדמו למועד שליחתו.
• מסמך "קורות-החיים" לא ייחשב באם הגיע לחברת SQLink ב-4 החודשים שקדמו למועד שליחת קורות-החיים על ידי שגריר SQ CLUB, בין אם ישירות ובין אם בעקיפין (נשלח על ידי גורם שלישי) בידיעתו או שלא בידיעתו של בעל "קורות החיים".
• לא יתקבלו "קורות-חיים" אם מחפש העבודה נמצא בקשר ישיר עם SQLink במהלך תקופת 3 החודשים שקדמה לשליחתו ע"י שגריר SQ CLUB.
• שגריר SQ CLUB המפנה ייחשב כזכאי לתגמול רק לאחר בדיקה ממנהלת תחום פעילות SQCLUB.
• כמות "קורות החיים" אשר יכול כל חבר לשלוח אינה מוגבלת.
• הזכאות לתגמול מבוססת אך ורק עבור "גיוס מוצלח" (איוש מוצלח של העובד/ת למשרה שהוצעה ונסגרה ע"י חברת SQLink והישארותו בה לפחות למשך 3 חודשי העסקה קלאנדריים)
• תגמול שגריר SQ CLUB אינו תקף במקרה שמדובר במשרות זמניות (תקופת העסקה היורדת מ-6 חודשים) ו/ או חלקיות
• עבור עובדים שהתקבלו לעבודה במסגרת השמה בשכר הנמוך מסכום של k13 – ינתן תגמול בסך 600 ₪
• במידה ולא תקבל SQLink תשלום מהחברה בגין גיוס העובד, ומכל סיבה, לא יוענק תגמול חבר-מביא-חבר.
• הנהלת SQLink רשאית להפסיק ו/או לשנות את המבצע בכל שלב וללא הודעה מוקדמת.
האמור בתקנון זה מנוסח בלשון זכר לצורכי נוחות, אך הוא מכוון לנשים ולגברים באופן שווה.
הערות כלליות:
- • ככל שימולאו כל התנאים המפורטים לעיל והחבר נקלט לעבודה דרך SQLink תוך 3 חודשים מיום החתימה על חוזה-העבודה, יהא השולח (עובד/מועמד) זכאי לקבל מ- SQLink לתגמול חד פעמי כפי שנקבע בתקנון מודל התגמולים SQLink בסעיף לעיל.
התגמול ינתן על פי המפרט הבא:
תגמול כספי עד 3000 ש"ח או תגמול בצורת שובר
- למען הסר ספק, מובהר כי SQLink אינה מתחייבת לקלוט את ה"חבר" ו/או להעניק למועמד הזכאי (כהגדרתו להלן) דמי הפניה כלשהם.
- SQLink זכאית לשנות בכל עת את גובה התגמול לעובד זכאי, לפי שיקול דעתה הבלעדי, מבלי שלמי מהנ"ל תהיה כל טענה ו/או דרישה כלפי SQLink.
- SQLink שומרת לעצמה את הזכות שלא להעניק תגמול כספי למועמד זכאי עבור "גיוס מוצלח", במידה ויימצא שמי מהם נהג במרמה ו/או שלא בדרך שנקבעה בתקנון זה.
- בכל מקרה של סתירה או אי התאמה כלשהי בין הוראות תקנון זה לבין פרסומים אחרים בדבר המבצע, תגברנה הוראות תקנון זה, לכל דבר ועניין.
- כל עובד (לרבות עובד זכאי) ו/או מועמד (לרבות מועמד זכאי) המשתתף בפעילות זו מאשר כי ידוע לו שהחלטת SQLink לעניין גיוסו או אי גיוסו של חבר לעבודה ב SQLink הינה סופית, חלוטה, בלתי ניתנת לתביעה ו/או לערעור וכי בכל מקרה לא תהווה השתתפותו של עובד (לרבות עובד זכאי) ו/או מועמד (לרבות מועמד זכאי) בפעילות עילה לכל טענה, דרישה ו/או תביעה כלפי SQLink.
- SQLink לא תהיה אחראית לנזק מכל סוג שהוא שייגרם לעובד, עובד זכאי, מועמד, מועמד זכאי ו/או לצד שלישי כלשהו אם באופן ישיר או עקיף, בגין ההשתתפות בפעילות, ו/או בגין קבלת התגמול הכספי. לעובד ו/או לעובד זכאי ו/או למועמד ו/או מועמד זכאי לא תהיה כל טענה ו/או תביעה ו/או דרישה כלפי SQLink בכל הקשור לפעילות SQ CLUB, בכפוף להוראות תקנון זה.
- לשאלות ובירורים יש לפנות לאחראית פעילות SQ CLUB – בדוא"ל ambassadors@sqlink.com
הנך מצהיר כי, אין במשלוח קורות חיים על ידך משום הפרת התחייבות מצדך, כלפי כל צד שלישי שהוא, שלא לעשות כן, או משום הפרת הוראות חוק הגנת הפרטיות.
כמו כן, עליך להביא בחשבון כי חברת SQLink תהיה רשאית לחלוק מידע, קורות חיים ופרטים אישיים של מועמדים שהפנית במסגרת זו עם חברות הקבוצה- שגם הן תוכלנה לעשות שימוש מטעמה בנתונים ובכפוף לתנאי מבצעים המפורטים מעלה.
בהסכמתך להוראות שימוש אלו הנך מסכים כי קורות החיים שהעברת או תעביר לחברה בכל עת ישמשו את החברה לצרכיה המנהליים, העסקיים והמסחריים, ובין היתר לצורך יצירת קשר עמך ו/או עם המועמדים שהעברת באמצעות דיוור ישיר, בדוא"ל ובטלפון.
אנו שמחים שהחלטת לקחת חלק בפעילות SQ CLUB של SQLink ולהפוך שותף פעיל בפעילות איתור וגיוס עובדים חדשים לשורותיה.
בהצלחה!
