דלג לתפריט הראשי (מקש קיצור n) דלג לתוכן הדף (מקש קיצור s) דלג לתחתית הדף (מקש קיצור 2)
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

דרוש/ה מיישמ/ת בקרות אבטחת מידע וסייבר

המשרות באתר עודכנו בתאריך 30/04/2025

דרוש/ה מיישמ/ת בקרות אבטחת מידע וסייבר

תיאור המשרה:

דרוש/ה מיישמ/ת בקרות אבטחת מידע וסייבר לחברה פיננסית במרכז.
תפקיד ייחודי בחברה, המציע אחריות ואתגר טכנולוגי.
הזדמנות מעולה להיכנס למקום חזק ויציב, לעבודה בסביבה טכנולוגית.

דרישות המשרה:

• ניסיון של לפחות שנה בפיתוח חוקים עסקיים בשפת JavaScript
• ידע וניסיון בניתוח מערכות
• ידע ב-SQL
• הכרות עם עולם התשתיות והתקשורת

מס' משרה: 120254

בלוגים

מיקור חוץ (Outsourcing) הפך לאחד התחומים החמים בעולם הייטק והטכנולוגיה ונראה כי ארגונים רבים מבינים את היתרונות הטמונים בשירות. אז בואו נראה מה זה מיקור חוץ, מה היתרונות הבולטים שלו ולמה כל ארגון ...

פתרונות מחשוב לעסקים הם בהחלט הדרך לעתיד חכם ויעיל של העסק, וניתן לומר שהם חלק בלתי נפרד מניהול עסקים. השקעה בפתרונות חכמים ומתקדמים יכולה לחסוך לארגונים זמן, כסף ולהפוך אותם ליעילים ה-ר-ב-ה יותר. ...

דרוש/ה מיישמ/ת בקרות אבטחת מידע וסייבר

המשרות באתר עודכנו בתאריך 30/04/2025

דרוש/ה מיישמ/ת בקרות אבטחת מידע וסייבר

תיאור המשרה:

דרוש/ה מיישמ/ת בקרות אבטחת מידע וסייבר לחברה פיננסית במרכז.
תפקיד ייחודי בחברה, המציע אחריות ואתגר טכנולוגי.
הזדמנות מעולה להיכנס למקום חזק ויציב, לעבודה בסביבה טכנולוגית.

דרישות המשרה:

• ניסיון של לפחות שנה בפיתוח חוקים עסקיים בשפת JavaScript
• ידע וניסיון בניתוח מערכות
• ידע ב-SQL
• הכרות עם עולם התשתיות והתקשורת

מס' משרה: 120254

משרות נוספות בתחום מיישם

מיישמ/ת SAP HR עבור ארגון ממשלתי יציב במרכז

ארגון ממשלתי יציב במרכז מגייס מיישמ/ת SAP HR
במסגרת התפקיד: ניתוח ואפיון של תהליכים עסקיים בעולמות טרום קליטה, תיק עובד, אירועי כח אדם ומבנה ארגוני והשוואתם לפתרונות הניתנים במערכת Success Factors SAP ועוד.

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן!

בחר תחום
הגישו מועמדות

צרו איתנו קשר

כתבו לנו כאן

שדות המסומנים בכוכבית הינם שדות חובה


CreatedByTvuna
המאמץ עלינו!
שלחו קו"ח ותתחילו לקבל הצעות עבודה בדיסקרטיות
בחר קובץ קו"ח
נא לבחור קובץ
קובץ אינו בפורמט תקין (doc, docx, pdf,) או גדול מדי