תקנון

חברת SQLink מספקת, בין השאר מערך מקיף שירותים מתקדמים בעולמות של טכנולוגיה ופיתוח, דיגיטל, BI ואנליטיקה, בדיקות ואוטומציה, אבטחת מידע, יועצים ומומחים, תשתיות והכשרות טכנולוגיות.
החברה מעסיקה מעל 2,800 יועצים ומומחים בכל קשת הטכנולוגיות ובמגוון רחב של תפקידים.

חברת SQLink מגייסת באופן שוטף ורציף מועמדים לשורותיה, או פועלת להשמתם כעובדים אצלם בהתאמה. ההשתתפות בפעילות "חבר מביא חבר" מסייעת לחברה בפעילות זו ובהתאם, חברת SQLink מוכנה בכפוף לעמידה בתנאים המפורטים בתקנון זה לתגמל את מי שיפעל בהתאם להוראות ויסייע באיתור וגיוס עובדים חדשים אליה ו/או, באיתור וגיוס מועמדים שיושמו על ידה ויועסקו כעובדים חדשים בקרב לקוחותיה.

תנאים כלליים אלו ("התנאים") מסדירים את ההשתתפות בכל אחת מתוכניות "חבר מביא חבר" אשר קבוצת SQLINK ו/או כל חברה מחברות הקבוצה ("הקבוצה" או "SQLINK") מפעילות מעת לעת במטרה לסייע לקבוצה באיתור וגיוס מועמדים לעבודה בחברות הקבוצה ו/או בהשמת מועמדים לעבודה אצל לקוחותיה ("התוכניות").

התוכניות, כפי שיפורסמו על ידי SQLINK באמצעים השונים עשויות לכלול תוכניות קבועות, מבצעים מוגבלים בזמן וקמפיינים ייעודיים שבמסגרתם רשאי כל משתתף ("המפנה" או "אתה") לשלוח ל- SQLINK קורות חיים של מועמדים אחרים ("המועמד") ולקבל תגמול במקרה של גיוס מוצלח (כהגדרתו להלן).

השתתפות בתוכנית מהווה הסכמה מלאה ובלתי חוזרת לתנאים אלה ולתנאים המסחריים הייחודיים לכל תכנית, כפי שיפורסמו על ידי SQLINK באתר הקבוצה או בכל אמצעי אחר, יישלחו למפנה או יועברו בכל דרך אחרת ("התנאים הספציפיים"). במקרה של סתירה בין האמור בתנאים אלו לתנאים הספציפיים של תכנית מסוימת, יגבר האמור בתנאים אלה, אלא אם צוין אחרת במפורש.

אם אינך מסכים לתנאים אלה, כולם או חלקם, אינך רשאי להשתתף באף אחת מן התוכניות.

תנאים אלה מנוסחים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, והם מיועדים לנשים ולגברים כאחד.

1. הפניית מועמד וקורות חיים
   1.1 קורות חיים של מועמד יישלחו אך ורק לכתובת הדוא"ל הייעודית או באמצעות הפלטפורמה הדיגיטלית שתצוינה בתנאים הספציפיים של התוכנית הרלוונטית. המפנה ידאג לציין בבירור את פרטיו האישיים ופרטי יצירת הקשר עמו, וכן לוודא שקורות החיים של המועמד כוללים את כל המידע הנדרש.
   
   1.2 קורות חיים ייחשבו כשירים להשתתפות בתוכנית רק אם מתקיימים בהם, במצטבר, כל התנאים שלהלן:
   (א) המסמך אמיתי, מדויק ומעודכן, ומכיל מידע נכון על המועמד;
   (ב) המועמד נתן למפנה את הסכמתו המפורשת להעברת קורות חייו ל-SQLINK;
   (ג) המועמד לא היה רשום במאגר המועמדים של SQLINK, לא היה בקשר ישיר עם הקבוצה, ולא נשלחו או התקבלו לגביו קורות חיים אצל SQLINK, בין במישרין ובין בעקיפין, בשלושת (3) החודשים שקדמו למועד שליחת קורות החיים (או בתקופה אחרת אם נקבעה במפורש בתנאים הספציפיים);
   (ד) קורות החיים עומדים בכל תנאי נוסף שייקבע בתנאים הספציפיים של התוכנית הרלוונטית.
   
   1.3 מספר קורות החיים שמפנה רשאי לשלוח איננו מוגבל, אלא אם נקבע אחרת בתנאים הספציפיים. במקרה של שליחת קורות חיים של מועמד מסוים על-ידי מספר מפנים, הזכאות לתגמול תיקבע על פי הסדר הכרונולוגי של קבלת קורות החיים הרלוונטיים על ידי SQLINK.
   
   1.4 SQLINK שומרת לעצמה את הזכות לבדוק ולאמת את עמידת קורות החיים בתנאים אלה, ולפסול קורות חיים שאינם עומדים בהם או שאינם מתאימים לצרכיה. החלטת SQLINK בעניין זה תהיה סופית, חלוטה ובלתי ניתנת לערעור.
   
   1.5 המפנה מצהיר ומתחייב כי אין במשלוח קורות החיים הפרה של התחייבות כלשהי כלפי צד שלישי, כי אין במשלוח קורות החיים הפרה של הוראות דין כלשהו, לרבות הוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 וכן כי כל המידע שנמסר על ידו הוא נכון, מדויק ומלא.
   
   

2. גיוס מוצלח וזכאות לתגמול
   2.1 בתנאים אלה, "גיוס מוצלח" משמעו קליטת מועמד לעבודה בקבוצה או אצל מי מלקוחותיה (במסגרת שירותי ההשמה של הקבוצה), והישארותו של המועמד במשרה הרלוונטית לתקופה מינימאלית של שלושה (3) חודשי עבודה קלנדריים ברציפות (או למשך תקופה אחרת אם נקבעה במפורש בתנאים הספציפיים).
   
   2.2 המפנה יהיה זכאי לקבלת תגמול על פי תוכנית מסוימת במקרה של גיוס מוצלח של המועמד שהפנה, ובכפוף לכך שמתקיימים כל התנאים המצטברים שלהלן:
   (א) קורות החיים הרלוונטיים עמדו בכל תנאי הכשירות המפורטים בסעיף 1 לעיל;
   (ב) המועמד התקבל לעבודה בקבוצה או אצל מי מלקוחותיה (במסגרת שירותי ההשמה של הקבוצה) בתוך התקופה שנקבעה בתנאים הספציפיים (ובהיעדר קביעה כאמור – בתוך תקופה של שלושה (3) חודשים ממועד שליחת קורות החיים);
   (ג) במקרה של העסקת המועמד אצל מי מלקוחותיה של הקבוצה (במסגרת שירותי ההשמה של הקבוצה), המפנה יהיה זכאי לתגמול בכפוף לכך ש- SQLINK קיבלה תשלום מהמעסיק הרלוונטי בגין גיוס המועמד.
   
   2.3 על אף האמור לעיל, מובהר כי מפנה לא יהיה זכאי לתגמול כלשהו במקרים הבאים:
   (א) ככל שהמועמד הרלוונטי יועסק במשרה זמנית לתקופה הקצרה משישה (6) חודשים או במשרה חלקית, אלא אם נקבע אחרת בתנאים הספציפיים;
   (ב) במקרה של העסקת המועמד אצל מי מלקוחותיה של הקבוצה (במסגרת שירותי ההשמה של הקבוצה), ככל ש- SQLINK לא קיבלה תשלום מהמעסיק הרלוונטי בגין גיוס המועמד;
   (ג) נמצא כי המפנה או המועמד נהגו במרמה, בחוסר תום לב או בניגוד להוראות תנאים אלה;
   (ד) כל מקרה אחר שנקבע בתנאים הספציפיים.
   
   2.4 סוג התגמול שיינתן או ישולם למפנה בגין גיוס מוצלח, היקפו, אופן חישובו, מועדי תשלומו ויתר התנאים המסחריים הרלוונטיים יפורטו בתנאים הספציפיים של כל תוכנית. התגמול ישולם כשהוא כפוף לכל ניכוי מס או חובה אחרת לפי דין.
   
   2.5 SQLINK רשאית לשנות את התנאים המסחריים של כל תכנית, לרבות סוג התגמול, היקפו ומועדי תשלומו, על פי שיקול דעתה הבלעדי בכל עת וללא הודעה מוקדמת. החלטת SQLINK בדבר זכאות לתגמול, שיעורו, מועד תשלומו או כל עניין אחר הנוגע לתגמול, היא סופית, חלוטה ובלתי ניתנת לערעור.
   
   

3. שונות
   3.1 למען הסר ספק, מובהר כי SQLINK אינה מתחייבת לקלוט מועמד כלשהו לעבודה, לקיים עמו ראיונות או לנהל מולו תהליך גיוס כלשהו, והכול לפי שיקול דעתה הבלעדי.
   
   3.2 SQLINK רשאית לשנות את תנאי התוכניות (לרבות התנאים המסחריים המפורטים בהן), להפסיקן, להשהותן או לבטלן בכל עת ומכל סיבה, וכן לשנות תנאים כלליים אלה, כולם או חלקם, על פי שיקול דעתה הבלעדי וללא הודעה מוקדמת. שינויים ייכנסו לתוקף עם פרסומם באתר הקבוצה או במועד מאוחר יותר שייקבע בהודעה על השינוי.
   
   3.3 SQLINK לא תישא באחריות מכל סוג שהוא לכל נזק ישיר, עקיף, תוצאתי או אחר שייגרם למפנה, למועמד או לכל צד שלישי בקשר עם ההשתתפות בתוכניות, קבלת התגמול או אי‑קבלתו. המפנה מוותר בזאת ויתור מלא, סופי ובלתי חוזר על כל טענה, דרישה או תביעה כלפי SQLINK בקשר עם התוכניות.
   
   3.4 המפנה מאשר כי הוא מודע לכך ש‑SQLINK רשאית לעשות שימוש בקורות החיים ובמידע שנמסר לה לצרכים מנהליים, עסקיים ומסחריים לגיטימיים, לרבות יצירת קשר עם המועמדים באמצעות דיוור ישיר, דוא"ל וטלפון, וכן לשמור את המידע במאגרי הנתונים של הקבוצה ולשתפו עם חברות הקבוצה ולקוחותיה, בכפוף לדין החל ולמדיניות הפרטיות של הקבוצה.
   
   3.5 אם יימצא תנאי כלשהו בתנאים אלה בלתי חוקי או בלתי אכיף, לא יפגע הדבר בתוקפם של יתר התנאים.
   
   3.6 על תנאים אלה יחולו דיני מדינת ישראל בלבד, וסמכות השיפוט הבלעדית בכל הנוגע אליהם נתונה לבתי המשפט המוסמכים בעיר תל‑אביב‑יפו.
   
   3.7 לשאלות, בירורים ופניות בכל הנוגע לתוכניות "חבר מביא חבר", ניתן לפנות ל‑SQLINK בכתובת הדוא"ל או במספר הטלפון שיצוינו בתנאים הספציפיים של כל תכנית.

עדכון אחרון: אוקטובר 2025

אנו שמחים שהחלטת לקחת חלק בפעילות "חבר מביא חבר" של SQLink ולהפוך שותף פעיל בפעילות איתור וגיוס עובדים חדשים לשורותיה.

בהצלחה!