דלג לתפריט הראשי (מקש קיצור n) דלג לתוכן הדף (מקש קיצור s) דלג לתחתית הדף (מקש קיצור 2)

שכר בהיי-טק

 

טבלאות שכר בהייטק 
עדכון מרץ 2024

 

זה לא סוד שמשתלם לעבוד בהיי-טק – ולא רק בזכות התנאים וההטבות. ההשתלבות בענף ההייטק פותחת צוהר לעולם שלם של משרות ותפקידים, ומאפשרת לכם ליצור אופק תעסוקתי הכולל מגוון אפשרויות קידום והתפתחות.   

ומה לגבי השכר? בטבלאות השכר שלנו תוכלו לראות את המשכורות הממוצעות בתחומים שונים בהייטק. עצה שלנו: גזרו ושמרו. שימו לכם בכיס (או בסמארטפון) טבלת שכר היי-טק משלכם, עם המקצועות שמעניינים אתכם – ותוכלו להיעזר בה לפני שאתם שולחים קו"ח או ניגשים לראיון עבודה. לדוגמה שכר של הנדסאי תוכנה, משכורות ממוצעות לתחום הפיתוח, שכר חודשי לראש צוות פיתוח ועוד.

 

לטבלאות שכר בתחום פיתוח תוכנה ומשכורות פיתוח WEB >>

לטבלאות שכר בתחום סיסטם ומשכורות DEVOPS >>

לטבלאות שכר בתחום ה QA ומשכורות בודקי תוכנה >>

 

 

פיתוח תוכנה
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
17-23
24-31
27-35
33-39
17-22
23-31
28-34
33-39
18-22
24-29
27-35
34-41
19-24
25-36
31-41
37-43
33-36
36-46
17-24
25-33
31-39
32-41
16-22
23-29
26-34
31-37
פיתוח WEB
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
15-19
20-25
26-31
30-36
19-21
24-33
29-36
31-39
18-22
23-29
27-35
31-39
16-22
21-27
25-34
28-37
PHP
14-17
17-23
23-32
29-34
14-19
21-29
27-31
30-39
10-11
11-13
13-15
15-17
14-19
21-29
27-37
31-39
5-8
8-12
12-16
16-23
17-21
20-24
25-31
30-37
סיסטם / DEVOPS
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
18-23
22-25
26-32
31-36
10-12
13-15
19-23
25-30
10-12
13-15
17-23
23-28
17-25
25-30
10-12
13-15
19-23
25-30
11-13
13-16
17-25
25-33
בדיקות ואוטומציה
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
16-19
20-23
25-28
28-30
13-17
18-21
22-25
26-31
9-11
11-14
17-23
23-29
9-11
11-14
17-21
22-27
Cyber / אבטחת מידע
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
13-19
18-23
22-27
26-32
11-13
14-16
17-21
21-26
14-16
17-20
21-27
28-32
22-26
25-29
29-37
32-38
מערכות מידע ותמיכה
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
7-9
8-11
10-12
12-18
22-29
28-32
12-14
16-22
20-26
25-30
12-16
16-21
21-28
30-32
12-16
18-23
23-30
29-35
10-12
12-15
15-22
23-27
פיתוח חומרה
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
17-19
19-21
24-27
29-37
15-17
21-24
24-29
34-39
15-17
21-24
24-29
34-39
8-9
9-10
11-13
14-19
בוגרים ויחידות טכנולוגיות
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
14-17
17-23
15-17
17-22
BI/DBA/Big Data
תחום
0-1 שנים
1-2 שנים
3-5 שנים
דרג ניהולי
18-22
25-28
29-34
35-45
14-16
16-22
25-30
30-38
16-22
22-30
28-35
30-38
DBA
17-20
22-24
25-30
32-37
12-15
16-21
23-29
29-35
10-14
12-16
18-24
25-32
eBay Outsource Positions

בלוגים

זה לא רק הכסף. עובדים חדשים שהגיעו לא מוכנים נחשבים לתקלה קטנה, אבל ארגון שלא מוכן לקבל את העובדים החדשים עלול לחבל בתהליך ההכשרה ובמקרים חמורים יותר, לגרום לפגיעה במוניטין ובתרבות הארגונית. אז מה ...

לא פלא שיותר ויותר ארגונים פונים לגיוס עובדים במיקור חוץ. למי שעדיין מחפש סיבות למה כדאי לחפש את המשרה הבא דרך מיקור חוץ, הנה כמה משכנעות במיוחד

מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

צרו איתנו קשר

כתבו לנו כאן

שדות המסומנים בכוכבית הינם שדות חובה


חברות הקבוצה

CreatedByTvuna
המאמץ עלינו!
שלחו קו"ח ותתחילו לקבל הצעות עבודה בדיסקרטיות
בחר קובץ קו"ח
נא לבחור קובץ
קובץ אינו בפורמט תקין (doc, docx, pdf,) או גדול מדי