הצהרת פרטיות

 

בהצהרת פרטיות זו תפורט בפנייך מדיניות הפרטיות הנוהגת באתר החברה הפועל תחת שם המתחם http://www.sqlink.com (להלן: "האתר" או "אתר החברה") . המועד בו בוצע העדכון האחרון להצהרה  מופיע בתחתית הצהרה זו והחברה זכאית, מעת לעת, לשנות או לעדכן את הוראות הצהרת פרטיות זו . מומלץ כי תחזור ותעיין בהצהרה זו מעת לעת.

 

איסוף פרטים במאגר מידע  

 

 

הנתונים שתמסור בעת ההרשמה לאתר החברה, בעת עיצוב הפרופיל האישי באתר החברה ו/או בתוך קורות החיים שתשלח לחברה (להלן: "פרטי המידע האישי"), יישמרו במאגר המידע של החברה. אינך חייב על-פי חוק למסור את המידע, אולם בלא למוסרו לא תוכל להשתמש בשירותי האתר.

 

השימוש במידע  

 

בעת השימוש באתר החברה יכול שיצטבר מידע נוסף על נוהגיך (מעבר לפרטי המידע האישי שיימסרו על ידך), העמודים שבהם צפית, מקום המחשב שבאמצעותו ניגשת לאתר ועוד. החברה תשמור את המידע האמור, כמו גם את פרטי המידע האישי במאגריה. השימוש במידע זה ייעשה רק על פי הצהרת פרטיות זו ועל פי הוראות כל דין - וזאת למטרות המפורטות להלן: (1) כדי לאפשר לך שימוש בשירותי האתר, כנזכר בתקנון השימוש באתר; (2) לשלוח אליך, מעת לעת,  בדואר אלקטרוני פריטי מידע אותם ביקשת לקבל במסגרת שירותי האתר וכן מידע שיווקי ופרסומי. בכל עת תוכל לבקש לחדול מלקבל מידע כאמור; (3) ליצירת הקשר אתך (במקרה הצורך); (4) לצורך ניתוח ואיסוף מידע סטטיסטי, כאשר  מידע זה לא יזהה אותך אישית; (5) לכל מטרה אחרת, המפורטת בהצהרת פרטיות זו או בתקנון האתר.

 

לצורך איסוף מידע סטטיסטי וניטור פעילות אתר החברה, החברה נעזרת בשירותי "Google Analytics" (ועשויה להיעזר, בנוסף או במקום, גם בשירותי גופים אחרים המספקים שירות דומה בטיבו). המידע הנאסף הוא סטטיסטי במהותו, הוא איננו מזהה אישית את המשתמשים ומיועד, כאמור, לצרכים סטטיסטיים בלבד, כאשר גם ספק השירות יכול וישמור במאגריו את המידע הסטטיסטי האמור.

 

 

מסירת מידע לצדדים שלישיים  

 

בראש ובראשונה ישמשו פרטי המידע האישיים על מנת לבחון את התאמתך לאחת המשרות הפתוחות שיש לחברה להציע לך.

 

החברה  לא תעביר לצדדים שלישיים את פרטי המידע האישי שלך והמידע שנאסף על פעילותך באתר החברה (ככל שפרטים ומידע זה מזהים אותך אישית), אלא במקרים המפורטים להלן:

 

(1)        החברה עשויה לספק מידע מסויים במסגרת פנייתה למי מן הגורמים שציינת בקורות חייך או בפרופיל האישי שלך ככאלו שהעסיקו אותך בעבר או הממליצים עליך, במסגרת הליך וידוא פרטייך.

 

(2)        בכפוף להסכמתך, תעביר החברה את פרטי המידע האישיים גם למי מלקוחותיה בחצריהם קיימת אפשרות כי תועסק על ידי החברה במתן שירותים מטעמה, על מנת שלקוחות אלו ייבחנו את מידת התאמתך למתן שירותים אצלם. החברה תבקש את הסכמתך בטרם ביצוע פנייה ללקוחותיה והעברתם של פרטי המידע האישי הנוגעים לך אליהם.

 

(3)        כידוע לך, החברה עוסקת במתן שירותי מיחשוב בתצורת מיקור חוץ ללקוחות החברה,. כחלק אחר מ- ™SQLINK GROUP קיימת ופועלת גם חברת גוטפרנדס בע"מ (להלן: "גוטפרנדס")  המתפקדת כלשכת תעסוקה פרטית המתמקדת ב"שידוך" בין מחפשי עבודה ובין מעסיקים פוטנציאליים – לקוחותיה – והשמתם לעבודה אצלם. לעיתים העסקתך במסגרת החברה לא תצא אל הפועל אך מי מלקוחות גוטפרנדס דווקא עשוי להיות מעוניין להעסיק אותך ישירות אצלו. לפיכך הינך נותן את הסכמתך המלאה לכך שהחברה תחלוק עם גוטפרנדס את כל פרטי המידע האישי, וכל פרט אחר לגביך, המצויים בידי החברה, ובתוך כך תשמור את הפרטים במאגר המידע שלה, וגם חברת גוטפרנדס תוכל לעשות בו שימוש על מנת לבחון את התאמתך למשרות אצל מי מלקוחותיה.

 

גם גוטפרנדס תעביר את פרטי המידע האישיים למי מלקוחותיה אשר עשויים להיות מעוניינים להעסיק אותך כעובד שלהם, על מנת שלקוחות אלו ייבחנו את מידת התאמתך להיות מועסק אצלם. גם גוטפרנדס תבקש את הסכמתך בטרם ביצוע פנייה ללקוחותיה והעברתם של פרטי המידע האישי הנוגעים לך אליהם. הסכמתך, כאמור, להעברת פרטייך למי מן הלקוחות תיחשב ככזו שניתנה גם לחברה וגם לגוטפרדס.

 

(4)        במקרה שתפר את תקנון האתר, או אם תבצע באמצעות האתר, או בקשר איתו, פעולות הנחזות כמנוגדות לדין, או ניסיון לבצע פעולות כאלה.

 

(5)        אם יתקבל בידי החברה צו שיפוטי המורה לה למסור את פרטיך או המידע אודותיך לצד שלישי;

 

(6)        בכל מקרה של מחלוקת, טענה, תביעה, דרישה או הליכים משפטיים, אם יהיו, בינך לבין החברה;

 

(7)        בכל מקרה שהחברה תסבור, כי מסירת המידע נחוצה כדי למנוע נזק חמור לגופך או לרכושך או לגופו או לרכושו של צד שלישי;

 

אבטחת מידע  

 

החברה מפעילה אמצעי אבטחת מידע הבאים לצמצם את הסיכונים לחדירה בלתי-מורשית לאתר החברה ו/או למחשביה, אך  אין בהם בטחון מוחלט. כמו כן אין באפשרות החברה לוודא כי משלוח התראות כאלו או אחרות לא ייורט על ידי צדדים שלישיים הפועלים ברשת האינטרנט שלא בהרשאה מטעם החברה. לכן, החברה לא מתחייבת שהשירותים באתר החברה יהיו חסינים באופן מוחלט מפני גישה בלתי-מורשית למידע המאוחסן בהם.  

 

 "עוגיות" (Cookies)

 

האתר משתמש ב'עוגיות' (Cookies) על מנת לאפשר לך את הפוקציונאליות של "משרות שמורות", קרי משרות שבעת ביקורך באתר סימנת אותן ככאלו שמעניינות אותך וברצונך לשוב ולצפות בהן בקלות ללא שתצטרך לחפש אותן שוב בביקורך הבא באתר החברה. מידע בדבר "משרות שמורות" נשמר ב"עוגיה" והוא זה המאפשר לך לשוב ולצפות באותן משרות בעת גישה חוזרת מאותו מחשב. העוגיה גם מאפשרת למחשב שלך – אם אתה בוחר בכך – לזכור את שם המשתמש והסיסמא שלך לצורך התחברות לאתר.

 

איסוף מידע לצרכים סטטיסטיים  

 

החברה אוספת, בין בעצמה ובין באמצעות כלים של צדדים שלישיים – כאמור לעיל,  ומנתחת מידע על היקף השימוש באתר, תדירות השימוש בו, מקורות הגישה של המשתמשים לאתר וכיוצא בזה. המידע הנאסף הוא סטטיסטי במהותו, הוא איננו מזהה אותך אישית והוא נועד לצרכי ניתוח, מחקר ובקרה.

 

זכות לעיין במידע המצוי במאגר מידע 

 

על-פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981, כל אדם זכאי לעיין בעצמו, או על ידי בא-כוחו שהרשהו בכתב או על ידי אפוטרופוסו, במידע שעליו המוחזק במאגר מידע. אדם שעיין במידע שעליו ומצא כי אינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, רשאי לפנות לבעל מאגר המידע בבקשה לתקן את המידע או למוחקו. אם בעל המאגר סירב למלא בקשה זו, עליו להודיע על כך למבקש באופן ובדרך שנקבעו בתקנות. על סירובו של בעל מאגר מידע לאפשר עיון ועל הודעת סירוב לתקן או למחוק מידע, רשאי מבקש המידע לערער לפני בית משפט השלום באופן ובדרך שנקבעו בתקנות. נזכירך כי בידך האפשרות להתחבר לאתר ולעיין במידע המצוי לגבייך בפרופיל האישי שלך ולתקן כל פרט הדורש תיקון – ואנו מזמינים ומעודדים אותך לעשות כן.

 

 

 

בנוסף, אם המידע שבמאגרי החברה משמש לצורך פניה אישית אליך, בהתבסס על השתייכותך לקבוצת אוכלוסין, שנקבעה על פי איפיון אחד או יותר של בני אדם ששמותיהם כלולים במאגר ("פניה בהצעה עיסקית"), כי אז אתה זכאי על-פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 לדרוש בכתב שהמידע המתייחס אליך יימחק ממאגר המידע. אם בתוך 30 יום לא תקבל הודעה כי המידע שביקשת אכן נמחק על-פי סעיף זה, תהיה זכאי לפנות לבית משפט השלום באופן הקבוע בתקנות שמכוח החוק, כדי שיורה לחברה לפעול כאמור.

 

עדכון אחרון: מרץ 2009